Nosso objetivo, gerar valor
para o cliente e candidato, hoje e no futuro.

Saiba mais

ATRAÇÃO E SELEÇÃO

Nossa Divisão de Atração e Seleção tem a responsabilidade de garimpar talentos que saibam compartilhar conhecimentos e experiências.

DESENVOLVIMENTO

Nossa Divisão de Soluções de treinamentos e desenvolvimento de pessoas alinhadas com a estratégia do negócios de cada cliente.

GESTÃO DE PROFISSIONAIS

Somos a extensão de sua empresa, logo administramos e garantimos que todas as obrigações legais sejam cumpridas dentro do prazo.

DETALHAMENTO DO PERFIL DA VAGA E PLANEJAMENTO DO PROCESSO

MAPEAMENTO DE MERCADO


ENTREVISTAS, AVALIAÇÕES E FEEDBACKS

PROJETOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

LEVANTAMENTO DE PERFIL E PLANEJAMENTO

Em reunião com o gestor da posição, são detalhadas as informações norteadoras do processo, e negociam-se as estimativas de prazo.



MAPEAMENTO

Para a realização do mapeamento de mercado serão utilizadas todas as fontes de recrutamento que possam refletir com exatidão a realidade do mercado a ser pesquisado.



SELEÇÃO

Após a abordagem dos profissionais será realizada a etapa de seleção, onde os candidatos identificados na etapa anterior são avaliados através dos instrumentos mais adequados às características da posição a ser preenchida.

LOGÍSTICA

A Rhaden se responsabiliza pela logística das entrevistas dos candidatos finalistas com os gestores e acompanha as impressões de ambos, auxiliando nos esclarecimentos e obtenção de informações necessárias.


FEEDBACK

A Rhaden tem como princípio fornecer aos candidatos um feedback construtivo e transparente, com abordagem participativa dos critérios adotados na decisão, objetivando contribuir com o processo de desenvolvimento destes profissionais.

PESQUISA DE SATISFAÇÃO

Periodicamente, ao término do processo seletivo, a Rhaden realizará uma pesquisa de satisfação com os clientes e com os candidatos avaliados nos processos.