Atração e Seleção

Nossa Divisão de Atração e Seleção tem a responsabilidade de garimpar talentos que saibam compartilhar conhecimentos e experiências. Para isso, contamos com profissionais qualificados e focados na seleção de:

  • Executivos e Especialistas

    Com o objetivo de identificar profissionais sob medidas para as empresas clientes, a Rhaden conta com uma equipe de experientes profissionais, entre consultores e staff de retaguarda, diretamente envolvidos na busca dos melhores profissionais. Além disso, contamos com nosso banco de dados e nosso network, fortalecidos ao longo de anos de relacionamento com o mercado.

    O processo de busca e rastreamento dos profissionais é definido por quatro etapas:

    • detalhamento do perfil da vaga e planejamento do processo;
    • mapeamento de mercado;
    • entrevistas e avaliações;
    • feedbacks
  • Técnicos e Administrativos

    Divisão focada no recrutamento e seleção do pessoal de base para atuação em posições técnicas e administrativas. Nesta divisão atendemos, além de vagas pontuais, projetos que demandam um número grande de contratações em um determinado prazo.

    No início de cada projeto, nos reunimos com o cliente para um entendimento global das características da empresa e do negócio e o detalhamento das informações norteadoras do processo, bem como para o fornecimento de profissionais em quantidade adequada e com a qualificação desejada, dentro dos prazos exigidos pelo cliente.

    Para atender plenamente às atividades de recrutamento e seleção, a Rhaden elaborou, utilizando as melhores ferramentas do mercado, uma metodologia de trabalho composta por quatro etapas:

    • detalhamento do perfil da vaga e planejamento do processo;
    • recrutamento e seleção;
    • logística;
    • feedbacks
  • Estagiários  e Trainees

    Por meio de um processo seletivo específico e desenhado para cada cliente, a Rhaden viabiliza a contratação desses profissionais em formação, aproximando jovens talentos e empresas competitivas. Utilizamos uma metodologia de seleção com foco em competências, infraestrutura tecnológica, avaliações e testes alinhados à demanda de contratação e prazos definidos pelo cliente.