Treinamento e Desenvolvimento

Detalhes

Nosso objetivo é oferecer soluções que promovam o desenvolvimento de pessoas e organizações, buscando o alinhamento entre os objetivos individuais e organizacionais.

WORKSHOPS

Entrevista por Competências

A Importância do Feedback

Liderar é construir um novo caminho

ENTREVISTA POR COMPETÊNCIAS

Objetiva capacitar os gestores das áreas de negócios a desenvolver técnicas, habilidades e atitudes que permitam planejar uma entrevista que leve em conta comportamentos específicos e investigue competências necessárias para o cargo. Isso possibilita definir critérios para a tomada de decisão e a realização de contratações alinhadas às estratégias do negócio.

A IMPORTÂNCIA DO FEEDBACK

Este workshop tem por objetivo capacitar os gestores a conceder um feedback seguro e eficaz, alinhado aos objetivos da empresa e direcionado estrategicamente para a melhoria contínua dos resultados. Os gestores poderão observar que o feedback, quando bem aplicado, se torna altamente positivo no processo de desenvolvimento comportamental e profissional.

LIDERAR É CONSTRUIR UM NOVO CAMINHO


O treinamento propicia aos participantes uma reflexão com relação aos comportamentos e atitudes obtidas na atuação com os subordinados, e a partir do momento que se tornam líderes, como conduzem os processos de tomada de decisão, resolução de problemas e conflitos, relacionamento interpessoal, vínculos, e a comunicação estabelecida com a equipe.

ASSESSMENT


Este processo proporciona às organizações uma análise integrada das avaliações individuais ou coletivas dos profissionais, gerando um significativo conjunto de informações que permite às áreas envolvidas no processo ter o perfil do grupo. Esta análise identifica o estágio atual da equipe e suas necessidades de desenvolvimento, e é necessária para embasar decisões estratégicas e estabelecer planos de desenvolvimento personalizados.

Utilizamos soluções, alinhadas com nível do profissional avaliado, atividades presenciais e online, em grupo e individuais, cases, testes, e entrevistas com foco em competências, expectativas e valores de carreira.